DISC理論から見える組織形成

あなたのタイプはどのタイプ

あなたが組織のリーダーならどなたを部下に置きたいですか?

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何名かあなたのイメージにパートナーのイメージはできましたでしょうか?

くらわんかっ!チャプターでは半年ごとに役職を引継ぎ組織の為DISC理論を

今期から活用することとしました。

 

DISCを活用して見えてきたこと

私たちのチャプターは約1年前まで36名の経営者で組織されていました。

しかしこの1年で組織は77名までに拡大し、今も成長をし続けています。

なぜ?!私たちの組織は急拡大したのか?!!

そこに振り返った時、組織マネジメントにおけるDISCの作用が大きな影響を

与えていたことに気が付きました。

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DISCだけに意識するわけではないけれど・・・・

D→I→S→C

組織の意思伝達には上手くいく法則があった!

この法則を知っているだけで、部下にイライラとする必要がなくなるかもしれません。

 

では・・・気になるあなたのタイプは D・I・S・C ?

77名の経営者がDISCに分かれると面白い!

あなたのタイプを確認するために、くらわんかっ!

チャプターの定例会に参加してみませんか?

 

定例会への申し込みはコチラ▶2月28日(水曜日)

 


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